亨德森的约会

它制定了一系列严格的入会和退会规章，让它象个存在了几百年的教派一般气象森严。每个入了会发了誓的兄弟都会在某一天突然发现：他们开始变得身不由已的需要服从整个集体的意识。一开始，这种感觉让他们很恐慌，觉得自己被控制，不再是个自由人。因为这一切都是根源于我的那些制度，所以他们纷纷来找我述说这种感觉以寻求解脱，于是我提到了我在六岁时建立的城堡、棒球运动、规则，还有其他的一些东西。他们被说服了，接受了现实，并逐渐觉得这样也很爽。他们投入了极大的热情召集了更多的新人加入，使集体的意识越来越强大，服从的意愿也就越来越高涨。当我毕业的时候，兄弟会已经迅速膨胀成那所大学里最酷的集团。我相信，我所制定的会章会规仍旧沿用至今。因为没有人想到从根本上去质疑和否定它。

大学三年级，我在导师的指导下为一家公司做了管理咨询。我设计了一个系统，让高管们管理更有效，却不会权力膨胀到没有制度可以约束。做到一半，项目遇到很大阻力，夭折了。这时，我的导师给我介绍了一个实习的机会，我就这样来到了“公司”。第二年，我开始设计一个执行系统的雏形，我希望它能够具有自治能力，我想起

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