“接着说！”中校冲着得意的唐学伟点了点头，鼓励种纬继续往下讲道。
“是，”种纬应了一句，继续讲道：“对那些准备裁撤的人员，我认为上级领导应该认真研究他们第一个人的具体情况，根据个人情况，轻重缓急区分开这些人。搞清楚哪个应该裁撤，哪个实际情况不允许只能分流到其他单位……总这，不能搞一刀切。万一，真的弄得跟之前的那个事儿似的，麻烦就大了。”
种纬说的那个事儿，自然是指军中败类事件了。虽然那件事发生之后部队内部都是讳莫如深的，但各种传言和小道消息仍然让人们知道了许多大致的缘由。再加上后来上级也曾下发文件，要求各级领导干部强化工作作风，不得进行简单粗暴的管理，关心干部战士生活和心理状况等等的要求，更证明了那件事的原因不是空穴来风。
在场的人都知道种纬的意思是什么，自然也不会有什么反对的意见。实际上这次工作组的人下到一个连级单位来处理缩编的事情，也是考虑到了这个问题。如今听到种纬直接把这件事挑明了，自然没有不赞同的道理。
“仔细工作不用说了，说说无忧退转是怎么回事吧！”中校示意种纬挑重点说。
“是，”种纬继续说道：“所谓无忧退转，那就是梳理出退转名单后，应该想办法帮这些战士们安排好退伍后的去处。可以通过他们家乡的人武部，也可以根据一些用工单位的实际需求，给这些战士进行一些定向的培训，让他们拥有一技之长。比如驾驶，汽修什么的。咱们团不是还和一些单们有合作关系吗？不知道能不能安排那些战士去那学一些东西，将来走上社会应该都有用的吧？”
“哎，这条我觉得好！咱们那些准备退转的人员可以提前定下来，然后进行一段时间的技术培训，借着这个功夫再帮他们安排一些工作。就怕这些家伙真的学到了技术，就是安排工作他们也不去干，回头都当小老板去了。”听到了种纬的这个建议，领头的中校显然很高兴。
“那，咱们连呢？人数减少了以后再执行任务怎么办？”唐学伟对种纬前面的回答也很满意，他继续问道。
“这个嘛……”种纬犹豫了一下，还是决定实话实说道：“实际上这几年下来，我觉得每次出任务，大部分任务只是由少数人执行。更多的人只是起到一个警戒和支持的作用，顶多算是在维护秩序。”
一听种纬这样说，那名中校马上就坐直了身体，用手指点着种纬的方向道：“看看，看看，说到点子上了吧！咱们有些军官还不如这一线的战士，就不知道现在咱们面临的环境，根本就不是以多为胜的时代了么？”
“我看呐，倒不是那些人不知道情况而是小团体思想作祟，干什么事都拈轻怕重，不敢承担！”旁边的一名少校闻声跟着附和道，弄得屋里的军官们跟着点头，纷纷表示赞同。
“那，种纬，你觉得咱们连缩编以后，该怎么才能让战斗力不受影响呢？”唐学伟附和着众人点了阵头，又问种纬道。
“精兵策略吧！”种纬斟酌着词语答道：“具体的我也说不太好，毕竟，我只是个兵……”
“哈哈！滑头！你可不是个普通的兵哟！”那名中校一听种纬这样讲，笑着对种纬道：“你们唐连长可是把你当成未来的将军去培养的，刚才你来之前，可是跟我们介绍了不少你的情况的。我敢打保票，如果现在有谁敢把你从他手底下调走，他能提着枪跟人家拼命！”
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