理,他这些人都是一窍不通。
他们转业的时候,直接被分到厂里当厂长了。没办法啊,只有硬着头皮上。上面能让你当厂长,就算你能力不够,也必须要去当。
什么都不懂。没事儿,现学就好。
周厂长也是四十来岁的时候,被派来当厂长的,现在他都已经当了将近二十年的厂长了。
他当初来的时候,也是什么都不懂,慢慢的管得多了,也摸清了门道。但终究还是野路子,时机好的时候,就能赚钱,时势一旦不好,厂里就得亏。不说这周厂长,厂里的领导人也都是半斤八两。
柳安所在的这家厂子名字叫大星锻造厂,以前生产各种模具的。收益也好过一阵子,但是好景不长,后来要不是靠政府的支持,估计连工人的工资都发不出来。
因为十三届三中全会之后,就开始了对内的改革,首先就是改革土地,然后就是对这些单位进行改革。
改革的目标就是实习单位的政企分离,但是饭要一口一口吃,路也要一步一步走。所以改革的第一步就是政府先不要对单位管太多,要把权力下放给每个单位,让他们拥有自主的经营权。
所以这一放也就放出事儿来了
自从前年的天津第一家的彩电生产流水线建成了,其它单位一看他们开始赚钱,自己也眼红了。
后面一大堆的电视生产厂家就出来了
柳安所在的这个厂以前就是一家锻造厂,后来看到生产电视赚钱,就向市政府申请改成了生产电视机。
本来这个厂之前就是要靠政府养着,现在能有一条活路,政府自然也同意,所以厂里申请的电视机生产流水线,政府也很快的批准下来了。
因为厂里之前的收益确实不好,所以看到有赚钱的东西行动的就比较快。
其他的工厂动作虽然慢了一步,但一看大家都赚钱了,又怎么能耐得住,所以慢慢的电视机厂就多了起来。
本来这两年彩电都是属于供不应求的状态,但是这生产的厂家一多,大家的购买能力又有限,市场只有这么大,那么肯定就会有被淘汰下来的单位。
很不幸的就是,柳安所在的这家单位,就是那些被挤下来了的。
估计现在政府也在后悔,把什么自主经营权交给底下的各个单位。这些厂子一看什么赚钱,全部都疯狂的涌进的那个市场,自己以前的那些都不要了。
大星锻造厂以前虽说也在亏损,但在业内的名气还是有的,如果一直做下去的话,在后来的经济形势越来越好的情况下,是肯定会赚钱的,不过在他们决定生产电视机的时候,就把以前的那些锻造工具都给卖了。
一心一意做电视机的时候,倒也能赚点钱,不过现在生产的电视机都在库房里堆着,已经堆了许多了。
厂里前两年倒是赚了不少钱,不过赚的这些钱都用来修那两栋新的宿舍楼,还有发一些员工福利去了。
以前柳安没去过这种工厂里工作,还不了解这些工厂的情况。但是柳安现在知道,为什么以前妇联去工厂争取各种福利的时候,那些厂长副厂长们都是一脸头疼的样子。
柳安还想着不就是那么一点点东西吗,而且每人也发不了多少,那么大个厂子,怎么就那么抠呢。
不过现在柳安倒是明白这些厂长们的难处了,几百个职工都靠着厂里的收益吃饭,花钱倒是容易,挣钱就不是一般的难了。
厂里现在虽然还能赚点钱,但是负担实在是太大,一大群吸血的在后面扒着,这个厂怎么能活的起来。
厂里面的各种职工的医疗费,单位是肯定要必须要报销的,所以每年拿着医院的单子还钱的时候,周厂长的心都在滴血。而且厂里面的职工太多,还有很多的小孩,为了让这些人专心的工作,厂里面很早以前就一直维持着一个小学。
但是小孩你管了,大人你就不管了吗?
每家人都有那么几个孩子,不管大的小的,全都靠厂里解决。小一点的还好,就弄个小学就成。
父母退休了,那些大的孩子倒是可以顶父母的班。
但是孩子都已经二三十岁了,父母才四五十岁,正是厂里正得用的时候,怎么顶父母的班。父母还可以再干20年,难道让他们等吗,估计等到他们老都不行。所以不得已的情况下,就出现了临时工这种东西。
要是家里面父母有手艺的还好,儿子女儿就可以当正式工,从学徒开始,慢慢的升等级。但是普通职工就没办法了,不管多大了就只有干临时工,有些人30岁了,还是临时工。
这是没办法的事情,说实话,其实厂里并不需要这么多人,但是这些人却又不得不接收。
一个厂里的收益只有那么点,但是养的人却越来越多,所以厂里面的收益才会越来越差。
现在的工人,什么东西单位都给包了。说出去倒是惹的后世的人羡慕,但是谁又能懂这些单位的苦啊。
前两年厂里赚钱了,情况倒是好了一些,能把房子分了,能过年稍微发点福利了,但是现在情况又变差了。
周厂长他们也知道是什么情况,卖电视的人太多了,他们的电视卖不出去,但是还是没有办法,只有硬着头皮继续生产。只是想着到时候让政府解决,让政府帮他们卖就好了。
向政府哭穷,这件事情一般都是由周厂长和另外一位副厂长去,这事儿他们都做惯了。之前没电视生产线的时候,生意不行,年年
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