晖和了解情况的两三位同事对主任的做法心知肚明,这是心理阴暗的主任对余晖的变相报复。
余晖的新书如此畅销,培训中心的品牌成功名扬四海,循例应该开个庆功会,行政部按以前的旧章将庆功会的提案上报至主任助理处,却迟迟不见主任的回复和指示,庆功会之事只得不了了之,搞得大家伙儿窃窃私语,众说纷纭,胡乱猜测原因。
经历了曲折的千难万险,出版上市的新书好不容易署上余晖的大名,值得好好庆祝。
不召开大肆铺张的庆功会倒是合了余晖的心意,他本就不善应酬,正好落得身心轻松,谋划着请平日里交好的同事,小范围地聚个会,喝点小酒儿,聊点小天儿,又惬意又愉悦,何乐而不为。
请客的名单有余晖的爱徒张晓然,培训中心的营销骨干谭健以及业务骨干孙皓。
谈及孙皓,他相当于余晖的半个师父,余晖当年初入育婴师行业,多得孙皓的教导和提携,孙皓年长他五岁,可入行早,高中毕业就跟随老主任创办了我爱我孩育婴师培训中心,是培训中心为数不多的肱股之臣,在业内的名气和实力不亚于余晖,人脉甚广。
就餐的地点选在近期人气颇高的新疆饭店,余晖捧着大本菜单,冲站在桌边的深眼窝高鼻梁的新疆小哥点餐:“椒麻鸡,果仁菠菜,蓝莓山药,西域凉皮,大盘鸡,风味馕炒肉,黄金玉米烙,手抓饭,丁丁炒面,红柳烤肉来二十串,那个……那个特色的奶啤,来十罐,两杯干果酸奶,先这些,不够再要。”
新疆小哥举着点菜机走出单间,少顷,四个凉菜和酒水陆续上桌,余晖抠开罐装奶啤的拉环儿,为在座的人挨个儿倒满杯,干果酸奶属于现阶段不宜饮酒的家属包小小。
“来来来,大家伙儿举杯,庆贺老余新书出版大卖!”善于交际应酬的谭健率先起身举杯,张罗敬酒。
众人在谭健的煽动下全体站好,五个杯子围成圈,砰砰砰地碰响儿,除了包小小,皆是举杯仰脖,一饮见底。
“谢谢,谢谢!”余晖抱拳落座答谢,清清嗓子,一本正经。“我余晖今日取得的成绩离不开诸位平日里的帮助和提携,在此,大恩不言谢!”
“老余,你少来这套!咱实打实地说,要不是你爱人小包出手,今儿这书的封面指不定印着谁的大名呢!”谭健私下为人豪爽仗义,直来直去的性格,有话直说的脾气,这会儿对着包小小竖大拇指。“小包,有勇有谋,以智取胜,不愧是在商场摸爬滚打出来的精英,佩服,佩服!”
余晖听完谭健对于自家爱人的夸赞,侧目看向包小小,傻兮兮地咧嘴乐,殷勤地往包小小的碗里夹菜,以示爱意。
孙皓无精打采地挑着小碟里蔫头耷脑的菠菜梗,结结实实地叹了口大气:“唉!真不知道老主任是怎么想的,怎么能把培训中心交到这么个不是玩意儿的东西手里,满脑子稻草,满肚子坏水,不夸张地说,他根本就是在用生命来搞垮培训中心!”
谭健夹了颗花生米潇洒地抛到嘴里,吧唧吧唧地边嚼边说:“这事儿也怨不得老主任,说到底,培训中心相当于是卫生局的三产,财务独立核算,人事任免还是得听上面的意思。多少人盯着培训中心这块大肥肉,抢破头要调到培训中心来当主任,少不了明争暗斗尔虞我诈,从那么肮脏阴暗的局面里杀出来的能是好人吗?说实在的,新主任的心眼是明显不够用,估计跟他厮杀的那些也都是乌合之众。现在培训中心被他搞得乌七八糟,领导和下属互相猜忌,同事之间互相排挤,导致从业人员服务水准直线下降,客服部这个月的总结报告,投诉高达五十多起,统共咱们才多少月嫂?!主任倒好,不说抓抓业务,非要搞什么中国好同事评比大赛,这不等于间接地挑拨同事之间的关系吗?再这么下去,不出两年,培训中心非得关门大吉不可!”
资历最浅的张晓然这会儿也按耐不住,捏着啤酒罐,小声地喃喃道:“谭哥说得都对!新主任就是脑子有毛病,而且病得不轻!培训中心明明有市场部,可他非要我们这些育婴师出去拉客户,还规定每个月必须拉来三个以上客户,不然的话,就扣工资!其实,育婴师的市场从来都是求大于供,根本不愁找不到客户,平时咱们的育婴师人手都还不够呢!再说,拉来的客户怎么算?不在同个时期生产的倒还好,万一凑巧都是刚生产的怎么办?谁有本事□□一人伺候三家?而且,拉来客户没有提成,拉不来客户反倒要扣工资,这也不公平!好多人私下都说,再这么着,就辞职不干了……”
新主任是育婴行业的门外汉,既不懂得专业知识,也不精于企业管理,上任以来,种种举措皆是愚不可及的错招笨行,收买不到人心,又失去了领导应得到的尊重和应具备的威严。
“老余。”一直默默不语的包小小抱着又圆了两圈的孕肚略略侧过身,面对余晖,认真且严肃地说道。“你出来单干吧!”
包小小话音未落,余晖看着他很是惊讶地扬了扬眉,半响才憋出来句话:“为什么呀?”
“你是不是傻?”包小小对于余晖偶尔表现出的傻里傻气分分钟都要精神崩溃。“难道你看不出来主任叫你放假隐藏的含义吗?他对你就是弃之如履!上次我生孩子,你同样是请假,可是却没有停工,这次呢?他把你的工作都移交给了其他人,说明
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